香野春色去年底，通过面向大学生公开招聘乡村医生，从天津医学高等专科学校口腔科毕业的王魏琳进入了威远县新店中心卫生院。医院为她了经验丰富的“一对一”指导老师。如今，她正在指导老师刘二春的带领下熟悉业务，着尽快上手工作。 同样是响应“大学生进农村”计划，隆昌县发改局大学生干部王莉主动请缨，来到定点帮扶的双凤镇天湾村担任第一。近一年的工作让她深深体会到，要为农村发展作出贡献，就得和村民站在一起，用心谋划、用情交流、用力扶持。跑项目、找资金，、搞产业，在她和村干部的带领下，村里中药材种植产业正连片壮大，后期的烘干、冷藏等延伸产业链不断完善。 除了以面向大学生公开招聘为主的政策引进，内江结合当前选派第一和驻村干部、“三千干部进农村”帮扶行动等“动作”，从机关选派年轻大学生到乡村，探索人才的柔性引进;依托大学生创业孵化、各类创业活动，选拔大学生到乡村创新创业，探索人才的引进平台。 “政策引进、平台引进、柔性引进，构成了内江人才外引的三大举措。”内江市委组织部副部长、市委党建办主任黄焕燃介绍说，在人才外引的同时，不断加强人才内育的力度。 方军是资中县钎子坟村后备干部，通过“大学生进农村”计划，开展人才的自主培养，高中文化的方军正积极参加在职学习，努力获取行政管理大专学历，进行“学历升级”。“只要取得学历证书，学费全部由报销。”方军说。 按照计划，自主培养主要集中于村干部群体，内江每年至少要支持和鼓励450名村干部(后备干部)通过电大、函授等方式获得大专及以上学历。 而在人才内育方面，内江还有“大招”。2016年底，内江启动了聚焦本土人才培育的“农村家庭能人”培养计划，在乡村振兴背景下，“农村家庭能人”培养计划提档升级，并与“大学生进农村”计划统筹实施。如今，“能人培养目标”已瞄准乡村急需的“治理型能人”“技能型能人”“引领型能人”。 资中县骝马镇刘家庙村有肉兔养殖的传统，但由于是分散养殖，更缺乏懂技术、善营销的人才，肉兔养殖产业发展一度停滞不前。返乡创业的大学生廖美辉利用自己所学的畜牧知识创办养兔场，带领村民集中发展肉兔养殖产业，义务为村民传授养兔知识，成了村里的致富带头人。 通过“大学生进农村”计划，内江培育引进了4627名有知识、有热情、有梦想的大学生扎根乡村、建设乡村、服务乡村，乡村成为他们追逐理想、实现抱负的“大课堂”。刘先伟指出，在乡村实践过程中，这些青年人才逐渐被培育成为懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴“生力军”，“他们用青春挥洒的汗水正让农业强、农村美、农民富的愿景变为现实”。 为了留住人才，内江也是千方百计打出了“组合拳”。《内江市“大学生进农村”干事创业服务扶持政策清单》 《内江市大力促进大学生和科技人才创新创业实施办法》等制度相继出台;落实住房及补贴、提高经济待遇;公务员、事业单位招录中向乡村人才倾斜;职称评定提高实践能力和基层工作年限权重 |