1.具有副教授(副研究员)及以上职称，教授一般年龄在50岁以下，副教授一般在40岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄要求。 学科带头人应具有教授(研究员)职称，从事社会保障专业教学与研究工作，教学科研突出。从事医疗保障、健康保障、老年健康与医养结合等方向的研究者优先。 学科应具有博士学位，社会保障、人口学或劳动经济学专业，能够承担劳动与社会保障相关专业课程的教学工作，具备较好的科研潜力，从事医疗保障、人口与健康、健康保险方向的研究者优先。 学科带头人应具有教授(研究员)职称，从事公共政策、公共行政等专业教学与研究工作，教学科研突出。从事与医疗卫生、健康相关的公共政策与管理等方向的研究者优先。 学科应具有博士学位，公共管理、行政管理、社会学或经济学专业，能够从事与公共政策、公共行政相关专业课程的教学工作，具备较好的科研潜力，从事与医疗卫生、健康相关的公共政策与管理等方向的研究者优先。 学科带头人1人，学科1-2人。具体研究方向不限，卫生管理、卫生经济、药物经济、医院管理、医疗保障、卫生体系等方向优先。 学科带头人应具有教授(研究员)职称，从事医药经济、营销管理等专业教学研究工作，教学科研突出。具有医药经济、医药企业管理以及健康产业等方向的研究者优先。 学科应具有博士学位，医药经济、市场营销或工商管理专业，能够承担从事医药经济、营销管理等相关专业课教学工作，具备一定的科研潜力，具有医药经济、医药企业管理以及健康产业等方向的研究者优先。 应聘人才为专任教师岗位，事业单位编制，具体将结合个人情况，参照学校人才引进相关政策协商执行。优秀人才将实行特别通道、特别待遇，一事一议。 有意应聘者，先将个人简历、工作业绩、科研和获目录及身份证、学历、职称证明复印件和本人应聘要求等邮寄(或发邮件)至南京医科大学医政学院，经初审合格后，通知面试。 推荐：
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