7月24日电（刘海洋、董峻）中国农业科学院日前发布《青年人才工程规划（2017-2030）》。这项规划提出，到2030年，中国农科院45岁以下的青年人才总规模将力争达到4750人左右，使全院青年人才成为与农业科研国家队地位相匹配的青年主力军。 近年来，中国农科院依托科技创新工程实施现代院所建设，突出体制机制创新，突出“引育并举”，培养了一大批中青年领军人才。但同时，还面临青年领军人才匮乏、青年人才队伍结构不合理、青年人才成长机制不健全等问题。 据统计，中国农科院的两院院士平均年龄73岁，正高级职称人员平均年龄50岁，创新团队首席平均年龄52岁。到“十四五”末，全院近三分之二的团队首席将到退休年龄。 农业部人事司司长毕美家表示，将建立以“以用为本”为导向的人才培养使用机制，特别对处于职业生涯起步阶段的青年人才加大支持力度，鼓励引导科研人才稳定工作，并营造以“潜心科研”为追求的人才成长，为人才松绑，为人才搭建尽展所长的发展平台。 为了实现这一目标，中国农科院将深化人才发展体制机制，围绕人才引进、人才培养、博士后、国际化人才、教育培训、人才安居等方面进行创新。 根据规划，农科院将围绕9大学科群、规划建设的10个世界级科学中心和24个国家级科学技术中心及拟重点培育的创新工程团队，重点选拔和培养400名左右具有成长为领衔式科学家和战略科学家潜力、或具有团队首席潜质、或具有国际合作突出能力的优秀科技创新人才。 推荐：
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