(二)具有良好的品行，无不良嗜好;诚实守信、吃苦耐劳、责任心强;具有良好的团队合作，积极提升自身专业技能; 试用期为3-6个月，试用期满考察合格后，签订聘用协议(非事业编制)。待遇3000-3500元/月。 资格审查：应聘人员填写报名表(见附件1)，并提交本人身份证、学历、学位证书(应届毕业生可在报到时提供学历、学位证书)、近期一寸正面免冠彩色照片、代表性论文等扫描件。本单位对应聘人员的年龄、专业、学历等进行资格审查。请报名者于6月9日前将以上材料以电子邮件形式报送，审查后以电子邮件或电话等方式通知面试人员，未接到通知者不再进入面试程序。 面试以个人陈述、答辩形式进行。基本程序：应聘人员陈述;评委会针对应聘人员陈述内容进行质疑，应聘人员答辩;评委会根据陈述和答辩情况进行打分，提出评议意见。 面试个人陈述内容为个人情况介绍、从事专业研究经历及到岗后的工作设想和思等。面试时间为每人15分钟，其中个人陈述10分钟(用ppt汇报)，答疑5分钟。 根据面试成绩，从高分到低分，按招聘职位人数1：1的比例确定考察、体检人选。考察、体检不合格的，由下一名替补，依次类推。 考察内容为每位考察对象的思想、工作经历、专业知识、主要优缺点等，考察时对考察对象的资格条件进行复查。 推荐：
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