新华网南京3月30日电（庞雪汀 姜晨/文 崔嘉跃/图）340余家知名医药类企事业单位、15000多个岗位、1300多名怀揣梦想的应届毕业生、供需比超过1:10……3月30日上午，中国药科大学2018届毕业生春季双选会举行。此次招聘会推出了颇具亮点的“空中招聘”，参与招聘会的用人单位和应届生双方，可以提前在校方专门的网站和社交群上有针对性地找到自己心仪的人才和企业，通过线上投递简历、线流的方式，先一步确定用人意向和应聘意向。 “现在这个时代是互联网+的时代，我们设置‘空中招聘会’就是为了适应这个时代的特点。一方面，现在的学生很年轻，他们非常喜欢这种求职方式；另一方面，这种线上的提前沟通也解决了用人单位和学生之间信息不对称的问题，提高了招聘和应聘的效率。”中国药科大学学工处处长张宝玲说，“据统计，这次有400多家用人单位的人力资源专员参与到了我们的‘空中招聘’当中。这种方式也将很多药品领域的事业单位纳入到‘招聘大军’当中，部分事业单位可能本来没有计划来到招聘现场，但是通过前期的线流，在药大找到了他们心仪的人才。” 药学院药物制剂专业大四学生陈小恋在这次招聘会中尝到了“甜头”，手握“三方协议”的她兴奋地说：“我从去年起就孤注一掷地准备考研，也因此错过了很多求职机会。原本以为好工作都被‘抢’光了，谁知道被老师加进了网上应聘群，没过几天就和广州一家药企达成了就业意向！在应聘群里，老师针对我的情况推荐了质量管理岗相关的职位，也将薪酬、住宿等信息详尽地告诉了我。这种方式简单、高效，给学生和企业都提供了便利！” 丽珠医药集团招聘负责人表示，随着药品“一致性评价”等国家政策的陆续落地，我国医药行业对高端药学人才的需求量剧增，人才将成为各大医药企事业单位的“法宝”；从历年的招聘状况来看，中国药科大学培养出的学生专业硬、素质高、潜力无限，稍加训练就能独当一面，这正是企业需要的人才。 据了解，2018年中国药科大学将有4246名学生完成学业、社会，毕业生的学历涵盖了博士、硕士、本科、专科等各层次，毕业生的专业更是覆盖了药物研发、生产、流通、应用、服务、监管等药学行业人才培养的全部领域。除了一些招聘季“常规动作”，诸如校园宣讲、提供面试笔试场地、现场安排学生志愿者播报用人单位的招聘信息等，这两年药大招聘会还特意邀请了大三学生现场观摩，意在使他们感受招聘的火热氛围，提前找到实习机会。 “一来近年受‘考研热’‘考公热’的影响，前期有很多优质生源并未能充分投入就业市场；二来随着国家医药政策陆续落地，医药产业发展势头强劲，用人单位人才储备需求更加旺盛，为了适应新形势，药大早在2014年起就在原本秋季招聘会的基础上每年增加一场春季招聘会，主要就是给有意填补空缺的用人单位和前期对就业持观望态度或考研失败转而求职的毕业生们提供一个双向选择的机会，因此这个阶段的签约率很高。”张宝玲说。 |